Отзывы о работе в банке Русский Стандарт

Банк Русский Стандарт всегда открыт для молодых специалистов. В команду набирают людей, которые хотят работать менеджерами-консультанами, менеджерами, занимающимися привлечением клиентов, взысканием проблемной задолженности,  специалистами колл-центра. Но прежде чем устраиваться на работу желательно ознакомиться с отзывами сотрудников о банке Русский Стандарт.

Особенности работы

Люди, мечтающие построить карьеру в крупном банке, часто обращают внимание на вакансии, которые предлагает Русский Стандарт. Трудоустроиться можно практически во всех городах, где есть банковские отделения. Проще всего стать сотрудником Русского Стандарта в Москве, Питере, Казани, Самаре, Ростове-на-Дону и других крупных населенных пунктах, где много отделений и представительств банка. Но вакансии Русского Стандарта периодически появляются даже в небольших районных центрах.

Специфика работы будет зависеть от выбранной специальности. Но все соискатели должны уметь грамотно говорить, быть уверенными пользователями ПК. Важна внимательность, ответственность и желание работать на результат.

Русский Стандарт официально трудоустраивает всех сотрудников, «серой» заработной платы в банке нет, по результатам работы можно получить хорошие премиальные. Но многие увольняются из-за ненормированного рабочего графика, сложных отношений в коллективе, в том числе с руководством. Добиться карьерного роста могут самые стойкие.

Открытые вакансии

Часто требуются люди на должность кредитного специалиста и менеджера-консультанта. Попробовать свои силы могут даже люди без опыта и высшего образования. Достаточно иметь среднее специальное образование, желание работать и пройти собеседование при трудоустройстве.

Молодым специалистам предлагают бесплатное обучение. Но, судя по отзывам сотрудников о работе в банке Русский Стандарт, некоторых соискателей без видимых причин отчисляют даже в период прохождения тренингов, не допуская их до сдачи экзаменов.

Достойную работу с неплохим уровнем заработной платы могут получить соискатели, имеющие определенный опыт и знания. В Русском Стандарте много открытых вакансий для:

  • специалистов по взысканию проблемной задолженности;
  • юристконсультов;
  • кассиров-операционистов;
  • менеджеров, занимающихся привлечением vip-клиентов;
  • специалистов call-центра;
  • аналитиков;
  • программистов;
  • риск-менеджеров.

Устроиться в Русский Стандарт можно даже руководителем отделения, начальником отдела развития сети, специалистом, занимающимся проведением тренингов. Как показывает практика, на руководящих должностях проще удержаться, среди рядовых сотрудников большая текучка кадров.

Реальные отзывы сотрудников

Взглянуть на Русский Стандарт изнутри помогают отзывы людей, которые работали или продолжают работать в банке.  Усредненная оценка банка от сотрудников – 2,3. Большинство людей не рекомендует Русский Стандарт для трудоустройства.

Игорь, Саратов, специалист по взысканию: «Отработал в Русском Стандарте 5 месяцев. При трудоустройстве обещали различные «плюшки» в виде бонусов, доплат за переработку помимо основной ставки. Поэтому я трудился, старался зарекомендовать себя с лучшей стороны. В первый же месяц план по взысканию перевыполнил на 30%. Но, как оказалось, премия сотрудникам Русского Стандарта в первый месяц не положена. Но не выплатили бонусы и деньги за переработку и на 2й месяц работы. После окончания испытательного срока ситуация не изменилась, зато руководитель стал требовать, чтобы я гасил за людей просрочку, а потом сам забирал у них долг. Как только полностью разобрался с «кухней» Русского Стандарта, решил уволиться. Но пришлось отрабатывать 2 недели».

Виктория, Москва, кредитный специалист: «Русский Стандарт – настоящая «школа жизни» для начинающих специалистов. Постоянная грубость со стороны руководства, необходимость обманывать клиентов, отсутствие премиальных, установка плана, который невозможно выполнить без переработок. Проработав почти 2 года, решила сменить банк, работу нашла сразу после увольнения».

Владимир, Новосибирск, руководитель отделения: «Работаю в Русском Стандарте 8й год. Сотрудникам, которые заинтересованы в результате, всегда выплачиваются премии и другие стимулирующие выплаты. При хороших результатах перейти на руководящую должность можно через 3-5 лет. Среди сотрудников постоянно проводятся конкурсы, при победе в которых можно получить приз в размере более 100 000 рублей или новый гаджет».

Инна, Волгоград, специалист call-центра: «Уже 3й год работаю в Русском Стандарте. Заработная плата для нашего города достойная, коллектив дружный, проблем с выплатами денег или уходом в плановый отпуск нет. Конечно, больничные в Русском Стандарте не приветствуются, перенести рабочий день при необходимости очень сложно. При желании заработать побольше всегда можно взять подработку».

Александр, Ростов-на-Дону, менеджер по привлечению клиентов: «После 2 лет работы в Русском Стандарте решил уволиться. Выдержать темп, который задает руководство, сложно, но опыт нарабатывается колоссальный. Пришел в Русский Стандарт без профильного образования (сам я инженер-механик), но на тренинге, который проходят все желающие трудоустроиться, можно узнать все азы. В процессе работы разобрался со всеми терминами и нюансами. Теперь могу без проблем устроиться на аналогичную должность в другой банк, где не практикуются ежедневные переработки по 3-4 часа, штрафы, работа в выходные».

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector